مدیرعامل سیمان خزر: 

انگیزه‌سازی در کارکنان، رکن تحقق چشم‌اندازهای سازمانی است

دومین جلسه کمیته منابع انسانی شرکت سیمان خزر  با حضور عبدالرضا ابراهیمی مدیرعامل سیمان خزر و با محوریت ارتقای توانمندی‌های نیروی انسانی و تقویت انگیزه کاری در میان کارکنان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت سیمان خزر، عبدالرضا ابراهیمی، مدیرعامل سیمان خزر در این جلسه، ایجاد انگیزه در میان کارکنان را یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهره‌وری و موفقیت سازمانی دانست و گفت: فضای کاری سرشار از انگیزه و اشتیاق، می‌تواند نیروی انسانی را در جهت تحقق رسالت و اهداف شرکت همسو کند. وی با تاکید بر نقش مدیران در رهبری اثربخش و روابط انسانی سالم، بر ضرورت همسویی عملکرد مدیران میانی با ارزش‌های سازمانی و اهمیت بهره‌برداری صحیح از سرمایه انسانی، تاکید کرد. 
مدیرعامل سیمان خزر با تشریح بخشی از اهداف و برنامه‌های راهبردی شرکت، نقش نظام ارزشی سازمان در هدایت مدیران و کارکنان به سمت تحقق اهداف را حیاتی توصیف کرد و گفت: مدیران باید ضمن داشتن اندیشه راهبردی، با انگیزه‌بخشی به نیروهای خود، مسیر پیشرفت را هموار کنند. 
در ادامه نشست، مهندس نصری، مدیر منابع انسانی شرکت سیمان خزر، ضمن قدردانی از حمایت‌های مدیریت عامل در حوزه منابع انسانی، به چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌روی این بخش پرداخت. وی با اشاره به ضرورت ارتقای شغلی همکاران در دپارتمان‌های مختلف، افزود: تلاش بر این است که با ایجاد زمینه مناسب برای رشد و پیشرفت کارکنان، انگیزه و تعلق سازمانی آنان افزایش یابد.
نصری از اعضای کمیته خواستار ارائه راهکارها برای بهبود تعاملات سازمانی شد.