مأموریت:

مأموریت شركت سيمان خزر، توليد و فروش سيمان با كيفيت برتر، قيمت مناسب ، سود آور و رقابتی و رفع نياز استان گیلان و همچنین استان‌های هم‌جوار و كشور ، توسعه محصولات صادراتی متنوع، با رعايت رقابت سالم می‌باشد.

اين ماموریت با استفاده از پتانسيل و مزیت‌های در اختيار بویژه با تمرکز برسرمایه انسانی متعهد و با رویکرد جهادی در قالب ولایت مداری و محبت محوری محقق خواهد شد.

شرکت در راستای تحقق مأموریت خود حس مسئولیت پذیری در قبال ذینفعان اعم از مشتریان، سهامداران و کارکنان خدوم خود را مصروف ایجاد رضایت و ارتقای توان علمی و عملی همکاران درکنار حفظ و ارتقای ایمنی ایشان وتوسعه امنیت سرمایه و صرف بهینه منابع، علی‌الخصوص سرمایه انسانی ولایت مدار، معرفت بنیان اخلاق مدار(عاشق ؛علاقمند و متعصب به مسئولیت)و استاندارد سازی به عنوان فناوری های نرم و توسعه و بهینه سازی تجهیزات وتاسیسات بعنوان فناوری سخت خواهد نمود.

شرکت بدنبال توسعه فناوری های نوین اطلاعات بمنظور ایجاد و توسعه رویکرد شبکه ایی بویژه درحوزه اطلاعات جامع مشتریان و تبدیل آن هابه مشتریان وفاداربا سطح رضایت بالا درراستای فعالیت های تولید و توسعه زیرساخت های مورد نیاز(از منظر تولید؛توزیع؛تحقیق و توسعه و بویژه ارتقای کیفیت) و بهینه سازی مصرف انرژی خواهد بود.

شرکت سیمان خزر نسبت به حفظ و نگهداری محیط زیست و ارائه خدمات زیست محیطی همچنین تولید محصولات پاک و سازگار با محیط زیست جهت استفاده در پروژه های عمرانی و ساخت و ساز درسطح منطقه خود را مسئول می داند.

چشم‌انداز

آرمان شركت سیمان خزردستیابی به جایگاه سازمانی درتراز جهانی مي باشد.

سیمان خزر در افق 1405 شرکتی است:

1چابک و پويا در عرصه جهاني

، که بر پايه توليد شبکه ای ، سريع و انعطاف پذير عمل ميکند. اين شبکه به گونه اي که است که همواره قابليت بهره گيري از برترين عوامل توليد و قابليتهاي نيروي انساني در داخل و خارج کشور را دارا مي باشد.

2نوآوري در توسعه تکنولوژي و شناخت سريع و دقيق از ماهيت بازار

در راستای تبدیل شدن به شرکت موثر و پشتیبانی برتر در سطح ملي و متعامل در سطح منطقه باشد

3ایفای نقش نمونه در محور مديريت و بهره وري در کشور

4يکي از پيشروترين شركتها در تکنولوژي و عرضه انواع سیمان

جهت دستيابي به سهم بیش از دو درصد از بازار داخلي

ارزش‌های سازمانی

  • برقراری روابط با افراد و سازمانها بر اساس اصول اسلامي
  • تصمیم به هنگام بر مبناي تحليل اطلاعات
  • متعهد به حفاظت از اسرار سازمان.
  • اهتمام به جلب رضايت ذينفعان بالاخص سهامداران سازمانهای بالا دستی و کلیه کارکنان خدوم شركت
  • بها دادن به خرد ورزي و مشارکت جمعی
  • متعهد به فراگيري مستمر فردي و جمعي
  • اهمیت به افزايش بهره وري کار
  • متعهد به نوآوري
  • پایبندی به حفظ محيط زيست
  • باور به نقش مؤثر انديشه و دانائي بعنوان سرچشمه تمامي قواي بشري
  • تلاش در جهت ارتقاء سطح تفکر سازنده در سازمان
  • قایل به اهمیت کيفيت مطلوب کالا و خدمات با قيمتهاي رقابتي و تحويل به هنگام
  • نقش مهم نظام شايسته سالاري و توسعه تفکر استراتژيک وعمل بر مبناي آن

6.1.7.0
گروه دورانV6.1.7.0